Wil je met jouw organisatie werk maken van diversiteit? Heeft jouw organisatie behoefte aan jong talent dat je bijvoorbeeld kan inzetten als projecttrekker, beleidsmaker, onderzoeker of adviseur? In samenwerking met Newpublic bieden wij hoogopgeleide jonge professionals met een gemixte (culturele) achtergrond en affiniteit met diversiteit.
Neem contact op- Jonge professionals op WO-niveau snel inzetbaar voor tactische (verander) opdrachten en/of functies.
- De werving, training en begeleiding wordt verzorgd door de specialisten van Newpublic.
- Werving en selectie wordt afgestemd op de inzetbehoefte van jouw organisatie.
- De jonge professionals kunnen na afloop van het tweejarig programma in (dienst) treden.
- De organisatie profiteert van de meerwaarde van diversiteit.
- Als organisatie investeer je in inclusief leiderschap.
- Met de feedback die je als organisatie krijgt van de jonge professionals kan de kracht van diversiteit verder worden benut en de inclusieve cultuur verder ontwikkeld.
- De organisatie lift mee op de publiciteit die rondom het thema wordt gegenereerd.
Zie je de waarde in van jong talent dat het verschil kan maken met diversiteit? En kan je organisatie op korte termijn daar ruimte voor maken? Onze jonge professionals zijn multi-inzetbaar op formatieplaatsen waar een verandering mag plaatsvinden. In de rol van adviseur of in een tactische rol, bijvoorbeeld als projecttrekker, beleidsmaker of onderzoeker.
Lees meer over onze aanpak
De politiek is door de media goed zichtbaar in Nederland. Onlangs bekeek ik op YouTube enkele video’s van debatten en daar werd ik niet vrolijk van.
Lees meer
Bij steeds meer organisaties dringt het besef door dat diversiteit en inclusiviteit van toegevoegde waarde kunnen zijn voor de organisatie.
Lees meer
IKZIEJE en Newpublic komen vanaf dit voorjaar met een nieuwe dienst die overheidsorganisaties in staat stelt inclusiviteit te bevorderen met jong talent.
Lees meer